【体系认证迎审科普课堂】第三课 监督审核审什么（3）

监督审核之动态化审查

“这是监督审核到底审什么”系列的最后一期，前面两期是‘守江山’和‘打江山’，这一期是‘扩江山’。审核员会判断：你的管理体系，是一个僵化的‘铁笼子’，还是一个能伴随公司一起成长的‘生命体’？那从何来判断呢？那就是展开“动态变化审查”

第一 组织变了，体系跟上了吗？

一家公司从市区搬到了新工业园区，地址、车间布局全变了。但如果他的体系文件（比如消防疏散图、设备布局图）还是老的，应急预案也没更新，这就是重大不符合。人搬走了，‘魂’没跟上。

第二 要求变了，体系知道吗？

比如，国家更新了某个产品的环保标准，你们作为生产商，有没有及时去获取这个新标准？有没有评审它对你们设计和采购的影响？有没有更新检验要求？如果审核员发现新标准发布半年了，你们还一无所知，那就危险了。

第三  你们在主动变得更好吗？

这就是‘持续改进’。不要以为没出问题就不用改。比如，一个车间班组自己提出个小建议，把两个常用工具放在一个架子上，提高了效率。这个改进有没有被认可？有没有记录？有没有推广到其他班组？这就是改进的文化。反之，如果每次改进都是审核逼出来的，那体系就没有生命力。”

所以，监督审核它不是一个找麻烦的关卡，而是一次免费的、高水平的‘管理健康年度体检’。用好它，你的体系和业务才能真正螺旋上升。”

如果你是企业负责人或管理者，希望你能从‘应付审核’转向‘利用审核’。全套干货都在这里了，点赞收藏转发给你需要的同事吧！”